年度盘点 福特汽车2017年大事记

（原标题：【年度盘点】福特汽车2017年大事记）

在新能源及智能网联的趋势推动下，全球汽车行业在过去的一年也发生了翻天覆地的变化。在此背景下，记者对福特汽车过去一年走过的风风雨雨进行了年终盘点，看看福特汽车在全球及中国市场发生的那些大事吧！

福特与亚马逊 三星 Sygic公司基于SYNC 3建立合作

2017年伊始，福特便宣布与亚马逊、三星亚马逊，三星和Sygic公司在SYNC 3系统技术研发领域建立合作关系，主要是为了使亚马逊语音服务——Alexa与搭载福特SYNC 3触屏的车型能够兼容。据悉，搭载SYNC 3系统的车型将在2018年面世。

此外，福特还宣布将与三星建立合作关系，使得拥有三星Gear S2或S3智能手表的车主能够通过手表接收到停车和驾驶提醒。福特还与一家来自斯洛伐克的公司——Sygic建立了合作关系，希望使Sygic公司的GPS导航系统能够在福特SYNC 3触屏系统当中使用。

福特中国电气化战略：2025年七成在华销售车型提供电动版

当地时间4月6日，福特汽车公布了其在华电气化战略，以迎合中国汽车市场的发展趋势。

2018年，福特汽车计划在华推出福特蒙迪欧Energi。该车将是长安福特生产的首款电动车，纯电动续航里程最高达50公里，运行噪音较低。未来5年内推出的纯电动车型将会是款SUV，续航里程将超450公里。除中国市场之外，该车型还将在北美和欧洲推出。

此外，福特还表示，截止到2025年，福特品牌在华出售的70%产品将为传统混合动力、插电式混合动力或者纯电动汽车。福特表示，其在华合资企业长安福特将于2018年初生产首款混合动力车。

股价下滑近40% 福特汽车CEO被炒鱿鱼

福特官方于美国当地时间5月22日上午宣布，福特汽车CEO马克·菲尔兹将离开福特，由子公司福特智能移动有限公司总裁James P. Hackett继任。

知情人士透露，福特欧洲、中东及非洲地区主席詹姆斯·法雷（James Farley），福特北美地区总裁韩瑞麒（Joseph Hinrichs）的职务或将有所提升。而此次离职的人员还包括福特汽车公关副主席Ray Day，其职位将由福特亚太区运营副主席马克·特鲁比（Mark Truby）接任。

此次人事大范围的变动主要是因福特执行主席比尔·福特（Bill Ford）及其他董事会成员对菲尔兹的领导力失去信心。菲尔兹于2014年接任艾伦·穆拉力（Alan Mulally）的职位，但从现在的情况来看，菲尔兹或因未能团结员工实现福特的既定目标且对福特未来战略无法做出果断决定而遭到“炒鱿鱼”。

福特“可拆卸”方向盘和踏板 自动驾驶汽车的新构想

从福特8月份提交的专利申请当中得知，福特考虑在自动驾驶汽车当中设计出“可拆卸式”方向盘和油门踏板，借此车主既可以手控操作也可以享受自动驾驶的乐趣。

申请描述到，自动驾驶汽车的座舱由仪表盘和连接口组装，连接口可以用于安装可拆卸的方向盘等传统汽车当中使用的配件。

福特投资者在文件当中描绘到，自动驾驶汽车在驾驶过程中并不会用到方向盘，但没有方向盘对汽车的内饰设计又发起了挑战。大部分汽车都将驾驶员一侧的安全气囊安装在方向盘当中，而将方向盘移除则对汽车的安全保障造成了挑战。没有了方向盘的汽车会将驾驶员的安全置于高风险当中，因此对于自动驾驶汽车路测的安全保障来说也面临着较大挑战，而此类的路测都是通过尚未熟悉的电子控制系统——控制杆来掌控。

福特千万美元解决美工厂性骚扰及种族歧视纠纷

据《底特律新闻》报道，福特汽车同意支付1,010万美元（约6,757万元人民币）解决其芝加哥两处工厂的性骚扰和种族歧视的法律纠纷。此前，美国就业机会均等委员会（EEOC）负责调查此事。

EEOC表示其有充足的理由相信，福特芝加哥组装工厂和芝加哥冲压厂的人员对女性和非裔美国人存在性骚扰或种族歧视行为。此外，该组织还发现，福特对于投诉性骚扰或种族歧视的员工采取报复手段。

根据EEOC的说法，福特将通过即将设立的索赔流程对涉事员工进行赔偿。然而，作为协议的一部分，福特无需承认责任。根据协议，未来五年，福特汽车还需在工厂进行常规的培训，必须向员工和新入职人员宣传反骚扰、反歧视的政策和规定。此外，福特还需向EEOC上报所有关于性骚扰或者种族歧视的相关投诉。